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“令人心动的offer”简历造假对自己的危害有多大?

  发布时间:2022-08-11 10:50:11|来源:爱游戏体育娱乐| 作者:爱游戏体育登录地址
  

  好久没看《心动的offer2》了。毕竟真爱丁辉跑路了,真的让我缺乏追下去的动力。结果,有了新的瓜。

  这事情太劲爆,作为HR从业者,我真真没有想到有人上电视造假。所以到底简历造假会对他产生怎样的影响?

  王律师的回复很平和,但现实很残酷,对于绝大部分大公司来说,何同学基本上就告别大公司了。

  我们就以网络上对于何同学履历的曝光为例,给大家分析一下简历造假/美化的几个大类。

  他的校友爆料,他实习的公司是正中珠江,也有普华永道的HR网友爆料「系统里查不到他」。这是一个怎么洗也洗不掉的污点,也是100%的简历造假。

  没有待过的公司,没有做过的岗位,没有拿到的头衔,这是最好查证的造假方式。

  在面试过程中,除了联合创始人肖律师之外,王律史律和梁律都表达了反对意见。

  话说回来,如果真的是去了会计师事务所,那何同学也拿不到offer。因为他在普华永道的履历中还编了不少东西。

  他在履历里列出的诸多所谓独立进行过的项目,包括独立完成应收账款,负责中小板IPO项目,已经被四大的从业者爆出,入职第一年的员工都不见得有资格做,更别说实习生了。

  这种行为我称之为简历注水或者简历美化——没有到简历造假的地步,但很容易被专业的HR发现

  我一定程度上能够理解,大家都希望自己的简历看起来特别专业。所以用一些专业词汇,让自己的活看起来特别高大上。比如:

  能理解,但这种做法并不算聪明,我也经常在面试中遇到这种情况,举个例子,有小伙伴写她负责某互联网平台的KOL招募。

  比如说你编造了一次不存在的校园活动组织者的经历,但是HR不问,那说明 HR 根本不看重这段经历。

  有些同学会隐藏自己的部分经历,比如跳槽太频繁,所以会隐藏部分特别短的工作经历。

  HR对于空档期都是非常敏感的,我们会找到每一个空档期去问,为什么这段经历缺失,你是在家待业吗?为什么会裸辞呢?是辞职还是其他原因离职?

  我遇到过一个朋友,他在两段外企经历中夹了一段很短的民企经历,本来外企人转型名企不顺利,很正常。但他为了简历好看把前一份工作延长了2个月。

  一般在你接受了offer之后,企业会安排专业的第三方调查机构,来确认你在面试过程中讲的过往履历都是真实的。

  何同学这次在全国人民面前造假被曝光,无论是想要留在法律圈还是想加入四大会计师事务所,都没戏了。


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